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干部掛職鍛煉是培養人才、推動發展的重要途徑。去年11月，來自三明市皮膚病醫院的鄧登輝，到泰寧縣總醫院掛職任副院長。近一年來，他充分發揮專業特長和橋梁紐帶作用，在基層一線的實踐中迅速成長，為當地醫療事業發展注入了新活力。
在掛職期間，鄧登輝始終把學習放在重要位置。他積極參加總院行政后勤黨支部的各項活動，深入學習黨的理論知識，撰寫心得體會，不斷增強黨性修養。同時，他還深入學習三明醫改政策和醫院的規章制度，通過參加各種會議、深入科室了解情況等方式，快速熟悉了總院的運行機制和管理模式。
在做好分管工作方面，鄧登輝更是不遺余力。他充分發揮兩院的橋梁紐帶作用，推動泰寧縣總醫院與市皮膚病醫院的交流協作；協調安排了4名皮膚科專業技術人員到市皮膚病醫院進修學習，組織市皮膚病醫院的專家團隊到總院開展講座、義診等活動，為患者帶來了實實在在的好處。針對總院皮膚診療技術的現狀，他積極推廣微針、液氮淺表冷凍等脫發綜合治療技術，有效提升了診療水平。在他的推動下，醫療美容科的業務也取得了顯著進展，截至2025年8月，業務收入約28萬元，較2024年有了大幅提升。
在護理工作方面，鄧登輝統籌推進，強化工作部署。他組織召開全院護理工作會議，落實免陪照護工作，加強護理員培訓，調整工作方案，使醫院2025年上半年的免陪照護率達到了92.6%。他還注重加強崗位練兵，定期開展各種培訓和考核活動，鼓勵護理人員外出進修學習，在他的推動下，醫院的護理人員在市衛健委和市護理學會組織的比賽中取得了優異成績。此外，他還健全完善了護理人員薪酬分配方案，推廣延伸護理服務，合理調配護理人員，推動優質護理資源下沉，做好人文關懷與團隊建設，為醫院護理工作的發展做出了重要貢獻。
不僅如此，鄧登輝還認真完成其他工作任務。他積極落實衛生健康精準聯系企業行動，主動聯系對接了3家規上工業企業，深入了解企業需求，幫助企業對接協調科普講座、健康體檢及急診轉診等工作，受到了企業的好評。 鄧登輝在掛職鍛煉期間，以扎實的工作作風、積極的工作態度和出色的工作成績，贏得了醫院廣大干部職工的認可和好評。他用自己的實際行動，為泰寧縣總醫院的發展和當地群眾的健康福祉貢獻了自己的力量。 |
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